算定業務・年度更新 健康保険、厚生年金保険の保険料算定のための届出事務（算定業務）や年度内の労働保険料の申告納付手続き（年度更新）をはじめ、社会・労働保険の加入手続き、各種給付の請求手続き、諸届・報告業務及び帳簿書類の制作など複雑な仕事を引き受けています。	年金相談 国民は、その職業によって厚生年金、各種共済年金及び国民年金に加入することになります。これらの年金が受給されるかどうか、その申請手続きや年金額などについてご質問やご相談に応じています。
人事・労務相談 企業における就業規則の作成、給与制度の改善、労働時間短縮、週休二日制の導入、定年制の延長、社員教育など人事・労務管理の相談指導は最も重要な仕事の一つです。また、関係行政機関の委嘱を受けて業務改善指導においても活躍しています。	安全管理業務 企業において、業務上または通勤途上のケガや病気、あるいは死亡した時、その本人や遺族の生活を救済するため労働者災害補償保険があります。この労働災害を未然に防ぐために、とくに危険な工場工事現場等の安全管理が十分になされているかを点検するのも重要な仕事の一つです。

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